中国政府要为1997年养老保险制度改革P1Jh前的“中人”的视同lD7y费工龄买单，并将这jyUR补偿责任依法确定下j1PU，减少不确定性；中cBFI用人单位的养老保险MyNw率过高，是计划经济7EKJ国企责任的残余，2002年德国立法规定雇主缴费封顶线为工资J48r额10%的做法值得借鉴；中国职工的缴费jPi6任是混沌的，职工个1ybo养老保险账户在税（NOD3共品）、费（准公共n4D5）和储蓄（个人品）SCfR间摇摆；综上所述，Vzi5们不可能带着这些缺fuUV实现养老保险全国统LrQ6且持续发展UMH1

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